Je suis un travailleur

Si vous êtes un travailleur et que vous présentez des difficultés temporaires ou une condition de santé limitant votre fonctionnement et votre mieux-être au travail (ex. : problème de santé psychologique, douleur chronique,  cancer), nous pouvons vous accompagner et vous outiller pour que vous puissiez améliorer vos capacités de travail et développer des stratégies de gestion de votre santé. Avec votre autorisation, nous pouvons aussi collaborer avec l’ensemble des partenaires impliqués dans votre démarche de santé et mieux-être au travail (assureur, employeur, représentant syndical, médecin ou autre professionnel de la santé).

Ergotravail peut vous accompagner soit pour prévenir l’arrêt de travail, pendant votre réadaptation et votre retour thérapeutique au travail ou pour assurer votre maintien durable au travail lors d’une ou plusieurs des situations suivantes:

  • Lorsque vous avez des difficultés à assurer les exigences de productivité au travail et que votre condition de santé vous inquiète.
  • Lorsque vous êtes en arrêt de travail et avez besoin d’accompagnement pour retrouver vos capacités de travail;
  • Lorsque votre arrêt de travail se prolonge et que votre condition de santé ne progresse plus ou se détériore;
  • Lors de la planification de votre retour au travail;
  • Pendant votre retour thérapeutique au travail;
  • Lorsque vous avez perdu votre lien d’emploi et avez besoin d’accompagnement pour favoriser votre retour à la vie professionnelle.

Je suis un employeur

Si vous êtes un employeur, nous vous accompagnons et nous intervenons en vue de favoriser le succès durable du retour au travail de votre employé. Selon les besoins identifiés et en concertation avec votre employé, nous collaborons avec les ressources de votre organisation impliquées dans sa démarche de santé et mieux-être au travail (bureau de santé, ressources humaines, supérieur immédiat et représentants syndicaux). Nous prenons en considération les besoins uniques de votre employé, de la nature de son travail et de votre organisation.

Ergotravail peut vous accompagner soit pour prévenir l’arrêt de travail d’un employé, soit pendant sa réadaptation et son retour thérapeutique au travail ou pour assurer son maintien durable au travail lors d’une ou plusieurs des situations suivantes:

  • Lorsqu’il présente une diminution de son rendement qui vous inquiète et que vous souhaitez le soutenir pour prévenir un arrêt de travail;
  • Lorsqu’il présente des difficultés suite à son retour au travail régulier et manifeste des risques de rechute;
  • Lorsqu’il a besoin d’accompagnement pour retrouver ses capacités de travail afin de répondre avec succès et satisfaction aux exigences de son emploi;
  • Lorsque sa situation de travail comporte des enjeux liés à la participation de plusieurs acteurs et nécessite un plan d’action qui tienne compte des besoins et intérêts de chacun;
  • Lors de l’établissement de son plan de retour thérapeutique au travail d’un employé;
  • Pendant son retour thérapeutique au travail

Je suis un assureur

Nous travaillons en équipe avec le référent et assurons une communication transparente sur les enjeux du retour au travail. Nous mettons tout en œuvre pour  favoriser le rétablissement du travailleur et son retour durable au travail. De concert avec votre équipe, nous accompagnons le travailleur et sommes habileté à soutenir l’ensemble des partenaires impliqués en vue d’un retour au travail sain et durable (employeur, autres professionnels de la santé et soutiens essentiels au travailleur).

Ergotravail peut vous accompagner pendant la période de réadaptation et de retour thérapeutique au travail de votre assuré, lors d’une ou plusieurs des situations suivantes:

  • Lorsqu’il a besoin d’accompagnement pour développer ses capacités fonctionnelles afin de répondre avec succès et satisfaction aux exigences de son emploi;
  • Lors de l’établissement de son plan de Retour Thérapeutique au Travail;
  • Pour l’accompagner pendant le Retour Thérapeutique au Travail;
  • Lorsque l’arrêt de travail se prolonge et que sa condition ne progresse plus ou se détériore;
  • Lorsque vous vous questionnez sur l’orientation de son plan de réadaptation au travail;
  • Lorsque sa situation comporte des enjeux liés à la participation de plusieurs acteurs et nécessite un plan d’action qui tienne compte des besoins et intérêts de chacun;
  • Lorsqu’il perd son lien d’emploi pendant la période d’invalidité et a besoin d’accompagnement pour retrouver ses capacités de travail afin de favoriser son retour à la vie professionnelle;
  • Lorsqu’il présente des difficultés à maintenir le retour au travail régulier et manifeste des risques de rechute

Je suis un médecin

Ergotravail accepte les références provenant des médecins. Suivant la réception d’une référence, nous travaillons de concert avec l’équipe traitante et assurons une communication efficace concernant notre plan d’intervention et l’évolution du travailleur. Nous mettons tout en œuvre pour  favoriser le rétablissement du travailleur ainsi que son retour sain et durable au travail. Nous accompagnons le travailleur sur une base régulière et nous vous soutenons avec la planification du retour au travail et les communications avec les parties prenantes.